Tarifvertrag rewe group

Die Mitbestimmung der Mitarbeiter hat bei der REWE Group hohe Priorität. Gesetzliche, Tarif- und Unternehmensregeln werden in einem vertrauensvollen Verhältnis zu den Arbeitnehmervertretern umgesetzt. Nahezu alle Mitarbeiter in den Filialisten, im Logistikbetrieb und in der Verwaltung werden durch Betriebsräte vertreten – eine optimale Struktur für den Filialhandel. Betriebsrat und Geschäftsführung pflegen eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung. Die Arbeitnehmervertreter, die als gewählte Vertreter von Betriebsräten oder Aufsichtsräten tätig sind, sind an fast allen Entscheidungen der REWE Group beteiligt. Unter Beachtung der Mitbestimmung und anderer Mitbestimmungsrechte werden die Arbeitnehmerausschüsse zeitnah informiert, ihre Ansichten zu Themen gehört und Vereinbarungen mit ihnen getroffen. Die REWE Group pflegt ein dynamisches, enges und vertrauensvolles Verhältnis zu den Betriebsräten. Ihre Vertreter sind Mitglieder einer Vielzahl von Unternehmensgremien, einschließlich der IT- und Logistikausschüsse. Unternehmensbezogene Veränderungen werden frühzeitig gemeinsam diskutiert. Fokus auf Respekt, Vertrauen und Mitbestimmung Eine wertschätzende und faire Kultur ist der REWE Group sehr wichtig. Wir haben auch die Grundsätze der gegenseitigen Achtung in unserem Verhaltenskodex festgelegt. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einzubinden.

Rechtliche, tarifrechtliche und betriebliche Regelungen werden gemeinsam im Geiste des Vertrauens und der Zusammenarbeit umgesetzt. Um die Idee der Nachhaltigkeit im Unternehmen zu stärken und eine Kultur der Nachhaltigkeit zu fördern, sensibilisieren wir die Menschen auf allen Ebenen – von unseren Auszubildenden bis zu unseren Führungskräften. Streichen Sie in Ihrer Bewerbung aus, genau warum Sie der/die Richtige für diese Position sind. Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab. Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf. Auftrag: Als zuverlässiger Arbeitgeber bildet die genossenschaftlich organisierte REWE Group eine starke Gemeinschaft, die mit einem mutigen Innovationsgeist einen entscheidenden Beitrag zur Transformation und Zukunft von Handel und Tourismus leistet. Wir versuchen, das Leben unserer Kunden, Gemeinschaft und … Lesen Sie mehr Engagierte Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource.

Wir legen großen Wert darauf, ihre Zufriedenheit, Leistung und Produktivität zu fördern. Die Einbeziehung von Mitarbeitern in den Entscheidungsprozess ist ein entscheidender Faktor in Den Unternehmen. Dieser Schritt kann eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fördern und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen auf diese Weise stärken. Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Ich interviewte bei REWE Group (Dallas, TX) im Januar 2020. Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. . Sind Sie bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, haben Sie ehrgeizige Ziele und freuen sich auf eine Karriere im Einzelhandel? Sind Sie voller Energie und Enthusiasmus? Mit unserem 16-monatigen International Management Trainee Program bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Handel von unten nach oben zu erlernen und verantwortungsvolle Aufgaben bei REWE International zu übernehmen.